4 raisons d'organiser un team building artistique avec Le PAON
Souder son équipe
Selon une étude des tendances RH de Deloitte, 93% des répondants estiment qu’un fort sentiment d’appartenance booste la performance et seulement 13% se disent capables d’adresser cette tendance. Alors, comment faire pour que chaque collaborateur se sente appartenir à une équipe, à des projets ou tout simplement aux valeurs que l’entreprise véhicule ? Et que vient faire l’art dans tout ça ? La plume du PAON vous parle de l’art d’appartenir, ou comment la pratique artistique peut être un outil essentiel à l’engagement des collaborateurs.
1/ Partager une vision commune
Si on véhicule un message, une vision claire et attractive auprès des ses collaborateurs, ils seront d’autant plus impliqués et engagés dans leur travail et dans la vie de l’entreprise. Il est donc indispensable de transmettre cette vision auprès de tous et toutes, de les inclure continuellement dans cette démarche. Mais comment faire ? Pour vous donner un petit coup de pouce dans cette démarche, Le PAON a mis en place un atelier bien spécifique… Le Vision Board.
Comme son nom l’indique, il s’agit d’un travail collectif sur la vision de votre entreprise ou d’un projet particulier, pour permettre d’avancer ensemble et surtout dans la même direction. Pendant l’atelier, l’artiste Clémence Vazard partage avec vous des inspirations venant d’une sélection de collages de différent.e.s artistes et vous guide à travers une méditation axée sur la visualisation de votre vision, de votre place au sein de votre équipe ou de votre entreprise. Puis vient la mise en pratique. Portés par la méditation, vous sélectionnez, en groupe, des images issues de magazines que vous assemblez, par la suite, pour réaliser un collage en équipe, illustrant ainsi votre vision board. L’atelier se clôture par un moment de partage de vos collages et ressentis. Vous voilà alignés sur la même vision ou les mêmes valeurs, vous pouvez ainsi mieux communiquer autour.
Quand on parle de communication, on parle également de confiance en soi, de capacité à se connaître et se sentir légitime. L’atelier Human Nature vous plonge au cœur de l’image de soi et de celle des autres. Conçu par Nadja M, l’art est pensé comme un outil pour se reconnecter à soi et aux autres, dans une démarche d’amélioration de son bien-être aussi bien personnel que professionnel. Vous êtes amenés à créer le portrait de votre entreprise, afin d’exprimer visuellement ses traits de caractère, sa mission et sa raison d’être, à partir de matériaux à recycler ou d’images de magazines, afin de vous représenter, de renouer avec les valeurs de l’entreprise et de renforcer la cohésion de groupe. Cet atelier est également un excellent moyen de découvrir, par le biais de l’art, comment chacun perçoit son entreprise et son équipe.
2/ Embarquer les nouveaux arrivants
Les premiers jours de l’arrivée d’un nouveau collaborateur sont un moment crucial pour l’embarquer dans l’aventure. Fini les recrutements où on vous installe directement derrière un bureau, aujourd’hui on veut créer des relations solides avec les collaborateurs. On va chercher le contact avec les nouveaux arrivants, on veut créer du dialogue, communiquer pour que chacun se sente bien intégré. C’est essentiel, mais encore faut-il bien le faire. Et si, on apprenait à faire connaissance autrement, on célébrait la différence ? Bref si on allait à la rencontre de l’autre… Pour provoquer ces rencontres, le PAON vous propose deux ateliers.
L’impro dessinée est l’un des meilleurs moyens de booster la cohésion de son équipe dans une ambiance ultra conviviale. Odélia Kammoun vous fait piocher au hasard un lieu (un volcan en éruption, Woodstock…), un personnage (Britney Spears, Mickey…) et un objet insolite (un cactus qui parle, une trottinette volante…) et fait travailler votre imagination pour créer une planche de BD en équipe ! Guidés par une autrice et illustratrice de bande-dessinée, vous comprendrez les coulisses de la création d’une BD, dans une ambiance fun et conviviale.
Et si appartenance, intégration et cohésion rimaient avec peinture et apéro ? Alors ça ne rime pas littéralement mais s’initier à la peinture avec un.e artiste du PAON autour d’un verre, là ça fait sens. En vous inspirant d’un portrait ou d’un paysage, vous réalisez une toile. Tous les éléments sont réunis pour vous retrouvez dans une autre ambiance, on brise le train train en vous proposant un cocktail collègues apéro pinceau.
3/ Incarner les valeurs de l’entreprise
Incarner les valeurs de l’entreprise est essentiel pour véhiculer le bon message auprès de ses collaborateurs. Mais alors, comment faire connaître ses valeurs auprès du plus grand nombre ? Exit les photos libres de droit, au PAON on mise sur la création pour faire circuler les valeurs. Et si vous créiez en équipe vos propres images ? Et si, chaque membre apportait sa pâte pour faire vivre visuellement les valeurs de votre entreprise ?
La fresque collective vous permet de vous exprimer tous ensemble sur une grande toile pour représenter graphiquement vos valeurs ! Guidés par un artiste, réfléchissez ensemble à la représentation visuelle de vos valeurs. A quels symboles, quelles couleurs, quelle typographies…, pouvons-nous associer ces valeurs ?
On vous fait également travailler sur vos valeurs avec l’atelier Bonne Pioche. Accompagnés par l’autrice et illustratrice de bande dessinée, Odélia Kammoun, vous passez un moment fun et convivial durant lequel vous créez un jeu de cartes à l’image de vos valeurs. Le petit plus ? Suite à l’atelier, on s’occupe de scanner le jeu de cartes collectif pour vous envoyer un exemplaire chacun !
4/ Favoriser le dialogue et l’ouverture d’esprit
Au PAON on adore provoquer le dialogue entre les collaborateurs, recréer des ambiances qui le favorisent. Ça permet d’être plus à l’écoute et de s’ouvrir aux autres. Une fois que la vision et les valeurs sont partagées, il reste à cultiver un climat de dialogue et d’écoute au sein de vos équipes. Chaque profil est différent et ce sont justement les complémentarités et divergences qui font la force d’une équipe. Car instaurer une posture d’ouverture d’esprit est clé. C’est avec nos artistes qu’on y arrive, ils ont toujours de super idées pour surmonter certains obstacles. Découvrez deux ateliers phares pour recréer le dialogue et travailler son ouverture d’esprit.
Alice Vasseur, ancienne consultante en design thinking vous montre comment se mettre dans les baskets d’un artiste en passant par les quatre grandes étapes de la production artistique. L’art thinking, dans un premier temps c’est trouver des idées, on se rend disponible pour les accueillir. Puis, on les explore, on cherche, on questionne l’existant, on travaille et on retravaille, ce qui permet de défier l’imprévu, on trouve des solutions à un obstacle inattendu ou provoqué. Enfin, on montre, se confronte à un public, on expose son œuvre à l’œil de l’autre. Guidés par une artiste, vous construisez une œuvre en utilisant des outils simples (collage, dessin…), autour du thème du surréalisme. Vous piochez des expressions à assembler tel des cadavres exquis pour créer une œuvre qui questionne le statut quo. A chaque phase, l’artiste vous fait découvrir des mécanismes de pensée spécifiques illustrés par des artistes contemporains. Voilà la recette d’un atelier qui permet de s’ouvrir l’esprit.
Pour créer du dialogue et s’ouvrir aux autres, le PAON vous propose l’atelier ‘Écouter pour dessiner’. Comme son nom l’indique, les participants se laissent guider, non pas par leur vue, mais par leur ouïe. Par groupe de deux, vous allez dessiner l’œuvre en écoutant sa description. Autrement dit, l’un fait la description et l’autre doit dessiner sans voir l’œuvre. Puis, les rôles s’inversent ! Le but de l’atelier est de recréer la cohésion entre les collaborateurs par l’écoute et la bienveillance. L’artiste Nadja M les invite à se concentrer uniquement sur l’écoute pour dessiner ce qu’ils entendent, ou plutôt ce qu’ils imaginent. Ensuite un temps est laissé au partage pour exprimer les ressenti lors de la découverte des œuvres. Les imaginez-vous ainsi ? Quelles différences entre votre perception auditive de l’œuvre, exprimée par leur binôme, et sa réalité ? Posez-vous un nouveau regard sur cette œuvre ?
Partager une vision commune, engager les nouveaux arrivants, incarner les valeurs de son entreprise et ouvrir son esprit en s’ouvrant au dialogue, c’est pas sorcier comme formule magique et en plus, le PAON vous donne un coup de pouce ! Contactez-nous pour réserver une belle expérience engageante !